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一转眼，来到公司已半年之久。很幸运能在公司成立之初加入她，就像能够目睹一个新生命的成长过程，待她愈加茁壮、愈加成熟之时，我可以自豪地向人说：我是看着她长大的。

对于一个刚刚毕业两年的职场新人来说，能够来到这样一个大而好的平台无疑是幸运的。一直觉得这是冥冥之中注定的缘分，因为我的到来是经历了戏剧般的一波三折，最终才得以归属。个中缘由，在此不表。但每每念及于此，心中不免升腾起一份炙热的情怀，难以自持，久久不能平静。

在工作之中有很多体会，其中最深的就是------员工应该常怀感恩之心。

书上说，知遇之恩是指给予赏识并委以重任的恩情。先不谈委以重任与否，至少来到公司工作的每一个人，都是领导给予了肯定也就是赏识，至此，每个员工才有了获得工作岗位的机会，才有了展现本领的舞台、发挥才干的载体。工作，除了让员工有了安身立命的根本，还是使其实现个人价值的途径。对于现代社会对女xing的要求来讲，工作，赋予了女xing自立自强的魅力，不依附于任何人，从“女子无才便是德”的封建桎梏中解脱出来。让每个职业女xing有尊严、有安全感地生活，也有了成为职场“白骨精”（白领、骨干、精英）的可能。所以，每个员工都应对公司给予工作机会心怀感恩。每天早上醒来睁开眼睛想到我有事做，我有组织，我有归属，应该是一种莫大的幸福。倘若被委以重任，更应珍惜公司和领导给予的信任，赴汤蹈火在所不惜。若能做出成就，更应饮水思源，想想是谁成就了今天的你。不忘初心，方得始终。因了工作才找好自己的定位，才有目标和梦想并为之努力。唯恩情与梦想不可辜负！如千里马未能遇见伯乐，那么他可能一生碌碌无为，郁郁而终。

刚刚来到公司之时，由于对工作流程不熟悉，只能给同事做一些打杂跑腿的活。我却只注重完成任务，知其然而不知其所以然。记得在一次帮忙跑腿签字时，接过同事让签字的文件就急匆匆的跑去找领导签字，到了之后，领导接过文件问了一系列相关的问题，而我竟然一问三不知，支支吾吾、结结巴巴说不上来。领导严厉地批评了我。(且听风吟网www.173184.com)从那之后，我转变了不求甚解的态度，注重一点一滴的积累，快速地成长了起来。如果把员工比作璞玉，那么严厉的领导就是一个精心打磨的匠人，取其精华去其糟粕，最终将璞玉雕琢成杰作。如果把员工比作小船，那么严厉的领导就是灯塔，指引前进的方向，躲过暗礁躲过涡旋，少走弯路，快速到达目的地。责备、批评使得员工不断改进完善，激发出狼xing、野心，从合格到优秀再到卓越。

心怀感恩，才会珍惜。心怀感恩，才会忠诚。心怀感恩，才会奉献。在公司成立之初，一定存在着各种问题亟待完善，作为员工，每每会抱怨鲫鱼多刺，海棠无香。可至少我们有鱼可食，有花可赏。常怀感恩之心，不忘是谁在背后给予的强大支撑！

《常怀感恩之心》时间过得真快,一天又过去了,想必有很多难忘的瞬间吧,让我们今天做个总结,写一篇日记吧。